贵州人民出版社主管  贵州人民出版社主办

国内刊号:CN 52-1129/F  国际刊号:ISSN 1671-7902

国家新闻出版广电总局备案期刊
中国核心期刊(遴选)数据库收录期刊
中国学术期刊综合评价数据库收录期刊
国家正规网络数据库全文收录期刊
站内搜索
期刊图片
版权信息
主管:贵州人民出版社
主办:贵州人民出版社
国内刊号:CN 52-1129/F
国际刊号:ISSN 1671-7902
邮发代号:66-61
联系我们

(以下为审稿通过后和编辑对接号)

文编:180*****

景编:946*****

阿编:293*****

詹编:226*****

佟编:257*****

陈编:294*****

王编:133*****

常编:181*****

投稿说明:

1.网站点击在线投稿,逐项填写上传word文档;

2.题目超15字者填写文章题目”时须精简到15字以内;

3.投稿后在网站首页右上角看到编号、名字方为成功;

4.稿件初审时间30个工作日,请注意信息公布和邮件通知;超过30天没审者可重新投稿;

5.发表程序:初审录用→联系编辑→支付版费→核对信息→发录用通知→等收刊物

6.切勿重复投稿,严谨一稿向多家不同刊物投稿。

学术展示

当前位置:首页 > 学术展示

事业单位员工绩效考核优化研究
陈学秋 布拖县文化广播电视和旅游局(四川凉山616350)
摘要:随着人力资源管理制度建设不断推进,事业单位员工绩效考核工作取得一定进展,但也暴露绩效考核机制不健全、考核指标体系不科学、考核方法及流程不完善等问题。基于此,文章首先介绍事业单位员工绩效考核的重要性,其次指出事业单位员工绩效考核存在的问题,最后提出事业单位员工绩效考核的优化策略,以期为事业单位人力资源管理改革创新提供参考。
关键词:事业单位;员工绩效考核;绩效管理;人力资源

杂志首页杂志简介在线投稿稿件查询联系我们